VALCOR s’est engagé dans l’ambitieux projet de mettre en place le télétravail pour ses agents.

Les objectifs poursuivis sont :

  • Améliorer le bien-être des agents (diminution des trajets donc de la fatigue, souplesse entre vie de famille et vie professionnelle),
  • Etre acteur de la modernisation du service public,
  • Diminuer l’empreinte carbone en diminuant les transports domicile/travail,
  • Augmenter l’attractivité de la collectivité pour les futurs recrutements,
  • Améliorer le dialogue social,
  • Faciliter le travail des agents (plus au calme donc plus de concentration)
  • Diminuer le stress des agents
  • Augmenter la motivation des agents.

Il s’agit d’un engagement fort, réfléchis dans un souci de bienveillance, d’équité, de concertation et d’un projet bâti rigoureusement pour un fonctionnement le plus souple possible.  

Un dossier a été soumis à l’avis du Comité Technique Paritaire le 30 avril 2019 et a été validé à l’unanimité des membres (élus et représentants syndicaux).

La mise en place effective sera pour la rentrée 2019, en fonction des formalités administratives et des modalités techniques.

Deux agents sont d’ores et déjà intéressés par cette nouvelle modalité de travail et devraient contribuer à économiser 6.72 tonnes d’émission carbone par an.


27 septembre 2019

Publié dans : Valcor